次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
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　全ての社員がその能力を十分に発揮できるよう、仕事と子育てを両立することができ、 社員全員が働きやすい雇用環境を整備するため、次のように行動計画を策定し、行動する。
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１ 計画期間　　令和 6年12月25日から令和 11年12月24日までの5年間
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２ 内　　容　　
　　　　　　　目 標 1
​　　　　　　　　社員の子どもの看護のための休暇について、利用しやすい制度の導入
​　　　　　　　　＜対 策＞   
​　　　　　　　　　時間単位の年次有給休暇を導入
　　　　　　　目 標 2
　　　　　　　　年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施
　　　　　　　　＜対 策＞
　　　　　　　　　年次有給休暇計画表を作成及び休暇の取得状況を把握し管理する
​　　　　　　　目 標 3
　　　　　　　　近隣学校の要望に基づき、インターンシップや職場体験を実施する
　　　　　　　　＜対 策＞
​　　　　　　　　　関係機関と連携を図り、現場実習を実施する
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​　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　長　畑　克　典